—  社保知识

  • 大家好!我是国家税务总局社会保险费司副司长王发运。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等五个特困行业阶段性缓缴企业社保费政策出台以来,社会各界尤其是用人单位和参保人员都十分关注,通过12366服务热线或网上留言等方式,咨询了解有关政策口径和征管操作问题。我们每天安排专人收集有关问题,并通过各种途径及时予以答复。今天借这个机会,我对近期大家关注的12个热点问题予以解答,其中前7个为政策类问题,后5个为操作类问题,希望我的解答对大家能有所帮助。 一、政策规定哪些企业可以申请缓缴。一家超市负责人咨询,他的企业是否可以享受缓缴政策? 特困行业缓缴社保费政策具有专门指向性,属于相关行业的,可以适用缓缴政策。按照缓缴政策规定,餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。按照行业划分,超市属于零售行业,可以享受缓缴政策。这里的企业是指5个特困行业中的所有企业,这一点与以往向中小微企业倾斜的政策有所不同。 社会保险登记部门以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据,审核企业是否适用缓缴政策。现有信息无法满足划分行业类型需要的,可实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。 二、政策规定,以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户,参照企业办法缓缴。某零售业个体工商户问,他雇了2个店员,是否可以享受缓缴政策? 《个体工商户条例》规定,个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营,根据经营需要还可以招用从业人员。据此,个体工商户可以分为有雇工的个体工商户和无雇工的个体工商户。根据《社会保险费征缴暂行条例》,省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围,并可以将有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险覆盖范围。根据《工伤保险条例》,有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险,为雇工缴纳工伤保险费。《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业办法缓缴。根据以上规定,这家个体工商户有2名雇工,如果它已经以单位方式参加了社会保险,则可以参照企业办法申请缓缴企业养老保险、失业保险和工伤保险费;否则,它应该先在有关部门办理社会保险参保登记手续,才能享受有关缓缴政策。 三、关于缓缴费款范围。职工个人应缴纳部分能不能申请缓缴? 社会保险费包括单位缴费和个人缴费两部分。按照缓缴政策规定,缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。职工个人应缴纳部分,不适用缓缴政策,企业应依法履行好代扣代缴义务。这一点与2020年缓缴社保费政策有所不同,当时允许企业在履行有关程序后,申请缓缴职工个人应缴纳的社保费。 四、政策规定,各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。一名以个人身份参加企业职工基本养老保险的人问,他是灵活就业人员,今年因疫情影响,收入减少很多,缴费有困难,如果他今年不缴纳企业职工基本养老保险费,他的养老保险缴费年限会不会中断计算? 为了减轻灵活就业人员当期缴费压力,按照缓缴政策规定,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的,可自愿暂缓缴费,2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴,缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择,缴费年限累计计算。因此,只要这位灵活就业人员在2023年年底前补缴了2022年的企业职工基本养老保险费,他的养老保险缴费年限就可以连续计算。 五、企业申请缓缴社保费时,能不能自主选择缓缴一个险种或同时缓缴三个险种? 按照缓缴政策规定,在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。因此,三项社保费都可以申请缓缴,当然,企业只申请缓缴一个险种也是可以的。 六、关于社保待遇享受。有人问,所在公司申请缓缴企业三项社保费,在缓缴期间他的养老保险、失业保险等待遇会不会受到影响? 按照缓缴政策规定,缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策,不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇;缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内,职工申领养老保险待遇,所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。 七、关于政策叠加享受。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策能不能和缓缴失业保险、工伤保险费政策叠加享受? 为了最大程度惠企便民,按照缓缴政策规定,缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。因此,如果企业属于5个特困行业,可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策;如果企业不属于5个特困行业,则只享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。 八、企业享受缓缴政策,应向哪个部门提交申请?具体办理流程是什么? 特困行业缓缴政策与2020年的缓缴政策一致,均为依申请享受。按照缓缴政策规定,在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业三项社保费。社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时,以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的,可实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。 九、某企业负责人反映,缓缴政策实施时,他所在企业已经缴纳了4月份费款,这种情况下,已缴纳的费款能否退还? 按照缓缴政策规定,已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可以申请退回4月份已缴的费款。当然,这个企业也可以从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月。 十、企业应在多长时间内补齐缓缴的费款?如果不按期补缴,有什么后果? 国家出台缓缴政策是为了缓解企业当期的资金压力,是有期限的,缓缴期满后企业应及时足额补缴费款,否则将承担相应的法律后果。按照缓缴政策规定,企业原则上应在申请的缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位。 如果未按时足额补缴,根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 十一、关于缓缴期限。《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》规定,企业可申请不同期限的缓缴,请问这句话怎么理解? 在允许缓缴的最长期限内,企业可以根据实际需要,自主确定申请缓缴多长时间的费款。譬如,企业可以申请缓缴1个月的企业基本养老保险费,也可以申请2个月或3个月;失业保险费、工伤保险费的缓缴一样,最长可以申请12个月。 十二、关于实施期限。政策规定,企业可以申请缓缴2022年4月至6月的养老保险费,以及2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费。某企业负责人反映,他的企业是当月缴纳上月费款,这种情况下,如何享受缓缴政策? 享受缓缴政策的月份主要是根据费款所属期确定。按照政策规定,企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月,失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。目前,部分省份是当月缴纳当月费款,部分省份是当月缴纳上月费款。对于当月缴纳上月费款的省份,企业从2022年5月起开始享受缓缴政策。 最后,我要提醒的是,特困行业缓缴企业社保费的政策出台后,地方政府或部门可能会出台本地的具体实施意见,所以有关操作请以当地政府或部门的规定为准。 *文章内容来源国家税务局,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢!
  • 人社部、财政部、国家税务总局近日联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。 通知部署了哪些援企稳岗的新举措?稳岗返还资金如何领取?缓缴社保费会否影响职工权益?12日召开的国务院政策例行吹风会上,权威部门进行了详细解答。 稳岗返还资金如何领取? 失业保险稳岗返还,是预防失业的一项重要举措,通过对不裁员少裁员企业返还一定比例失业保险费,激励企业稳定就业岗位。 “这一政策实施7年来共向1298万户次企业发放了2584亿元稳岗资金。”俞家栋说,“这次通知充分考虑环境变化和形势需要,对稳岗返还政策做了两方面优化。” 一是允许基金备付期限1年以上的统筹地区,将中小微企业返还比例由60%最高提至90%。同时,进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费的账户。 二是在经办上突出“免申即享”。“疫情发生以来,部分省份积极探索通过后台数据比对,直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金,变‘企业找政策’为‘政策、资金、服务找企业’。”俞家栋说。 “目前,多个省份已完成首轮发放,超30亿元稳岗资金已直达企业。下一步,我们将加大指导力度,督促各地加快数据比对、加快资金发放。”俞家栋表示。 在推动企业“免申请、免填表”领取返还资金的同时,人社部将全面调整经办模式,让失业人员也能更便捷地领到失业保险待遇。 人社部失业保险司司长桂桢介绍说,失业人员可以登录国家社会保险公共服务平台上的全国统一入口申领,或者通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申领,也可以到各地人社部门的网站、公众号申领。 失业人员无须提供失业证明,无须转移个人档案,无须现场签到,仅凭身份证或社保卡即可申领。失业人员申领失业保险金,可先发放后办理失业登记,申领失业补助金无须办理失业登记。 缓缴社保费职工权益会否影响? 通知不仅部署了失业保险的新政策,还作出了养老和工伤保险的新安排。 “阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策,适用范围为5个特困行业的所有企业。”国家税务总局社会保险费司司长郑文敏说,这5个行业中以单位方式参保的、有雇工的个体工商户以及其他单位可以参照执行。缓缴对象为养老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴纳部分。 “缓缴失业保险费期间,不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费期间,不影响职工工伤保险待遇。缓缴养老保险费期间,职工申领养老保险待遇的,企业为其补齐缓缴的养老保险费后,不影响养老保险待遇。”桂桢说。 郑文敏表示,养老保险费可以缓缴所属期为2022年4至6月的费款,最迟在2022年底前补缴到位;失业、工伤保险可以缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款,原则上在期满后一个月内补缴到位。 已缴纳所属期为4月份费款的企业,缓缴月份可以顺延一个月,也可以申请退回费款。缓缴期间免收滞纳金,且不影响享受前述降费率政策和失业保险、工伤保险相关待遇。 “以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳费款有困难的,可自愿暂缓至2023年底前缴费,缴费年限累计计算。”郑文敏说。 *文章内容来源中国青年网,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢!
  • 2022年4月28日,无锡成功试点开通养老保险关系制度间转接网上申请服务,成为全国首批可提供各险种养老关系跨省转入网上申请服务的城市。详见正文。   无锡养老保险关系制度间转接(2022年4月28日起试点):  1、先进入“国家社会保险公共服务平台”(http://si.12333.gov.cn)官网进行注册,注册成功后,可以用身份证号码、电子社保卡、掌上12333APP等进行登录。  2、点击“养老保险”,选择“关系转移”中对应的养老保险转移接续申请类型。     3、根据选择的养老保险转移接续申请类型,填写“本人基本信息”和“转移信息”,上传“附件列表信息”后,点击“申请”按钮提交申请。        4、进入选择的养老保险转移接续申请类型,点击“审核结果查询”,可查询受理审核结果。经审核符合转入条件的,将开启后续转移接续流程。     5、申请人点击“养老保险关系转移进度查询”模块可查询转移进度。  
  • 2022年4月28日,无锡成功试点开通养老保险关系制度间转接网上申请服务,成为全国首批可提供各险种养老关系跨省转入网上申请服务的城市。详见正文。   可以的,但有时间规定。  ①省外职工养老保险转入无锡职工养老保险  》》》点此查看详细流程   ②省外居民基本养老保险制度内、机关事业单位养老保险转入企业基本养老保险、居民基本养老保险和企业基本养老保险关系跨制度转入  2022年4月28日,无锡成功试点开通养老保险关系制度间转接网上申请服务,成为全国首批可提供各险种养老关系跨省转入网上申请服务的城市。
  • 2022年4月28日,无锡成功试点开通养老保险关系制度间转接网上申请服务,成为全国首批可提供各险种养老关系跨省转入网上申请服务的城市。详见正文。   2022年4月28日,无锡成功试点开通养老保险关系制度间转接网上申请服务,成为全国首批可提供各险种养老关系跨省转入网上申请服务的城市。  居民基本养老保险制度内、机关事业单位养老保险转入企业基本养老保险、居民基本养老保险和企业基本养老保险关系跨制度转入申请,均可实现 “一地申请、联网办理”。  参保人员可以登录“国家社会保险公共服务平台”官网(网址:http://si.12333.gov.cn),通过人脸识别认证本人身份后,足不出户即可办理各险种养老保险制度关系转入申请、查询转移申请审核结果、查询转移进度等业务。
  • 职业补充工伤保险:一类至二类行业每人每年160元,职业伤害保险:一类至二类行业每人每年580元;详情见正文!   补充工伤保险以用人单位工伤保险行业风险分类为基础,以支定收,具体缴费标准为:  (一)职业补充工伤保险:一类至二类行业每人每年160元,三类至五类行业每人每年250元,六类至八类行业每人每年280元。  (二)职业伤害保险:一类至二类行业每人每年580元,三类至五类行业每人每年680元,六类至八类行业每人每年730元。  补充工伤保险实行实名制参保缴费。用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保、变更手续。用人单位按年度一次性缴纳保费,保险责任生效日为保费到账次日,保险期间为1年。  推荐阅读:江阴市补充工伤保险试行办法
  • 10万元以内(含10万元),10个工作日内履行给付义务;赔款10万元以上在20个工作日内履行给付义务。   江阴工伤保险补充险赔偿时间要求   补充工伤保险赔款由用人单位向承保公司申请,承保公司转账至用人单位账户。  赔款10万元以内(含10万元),承保公司在10个工作日内履行给付义务;  赔款10万元以上,承保公司在20个工作日内履行给付义务;  对于事故情形复杂需调查核实的,承保公司在30个工作日内履行给付义务。  推荐阅读:江阴市补充工伤保险试行办法   补充工伤保险实行实名制参保缴费。用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保、变更手续。用人单位按年度一次性缴纳保费,保险责任生效日为保费到账次日,保险期间为1年。
  • 符合工伤认定受理范围的由社会保险行政部门进行工伤认定、组织劳动能力鉴定;不符合社会保险行政部门工伤认定受理范围的,由承保公司确认。   如何确定参加江阴补充工伤保险人员的伤残等级?  答:参加补充工伤保险的人员伤残等级确定有两种方式:  (1)符合工伤认定受理范围的由社会保险行政部门进行工伤认定、组织劳动能力鉴定;  (2)不符合社会保险行政部门工伤认定受理范围的,由承保公司确认是否属于因工职业伤害、鉴定伤残等级。  推荐阅读:江阴市补充工伤保险试行办法   用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保变更手续,按年度一次性缴纳保费。用人单位工作人员发生工伤且评定级别后,保险公司根据工伤级别将理赔款支付到用人单位账户,用人单位可将此款用于工伤事故的理赔。
  • 如属超过法定退休年龄人员在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,赔偿被保险人工亡补偿金15万元,其余因工死亡情形赔偿被保险人工亡补偿金30万元..详情见正文!   江阴工伤保险补充险赔偿标准  补充工伤保险待遇根据保险种类及伤残等级确定。目前标准如下:     备注:如属超过法定退休人员在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,工亡赔偿金减半。  用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保变更手续,按年度一次性缴纳保费。用人单位工作人员发生工伤且评定级别后,保险公司根据工伤级别将理赔款支付到用人单位账户,用人单位可将此款用于工伤事故的理赔。
  • 用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保变更手续,按年度一次性缴纳保费。详情见正文!   承办江阴市补充工伤保险的商业保险公司是哪家  目前承办江阴市补充工伤保险的商业保险公司为中国太平洋人寿保险股份有限公司无锡分公司,联系电话:86841057。  企业参加江阴市补充工伤保险具体如何操作?  用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同,办理参保变更手续,按年度一次性缴纳保费。用人单位工作人员发生工伤且评定级别后,保险公司根据工伤级别将理赔款支付到用人单位账户,用人单位可将此款用于工伤事故的理赔。  推荐阅读:江阴市补充工伤保险试行办法
  • 选择城市